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尊重人才價值
公司不斷引進專業技術人才和投入行業高精尖的設備，專注深耕于LED--Mini LED--Micro LED超清顯示屏載板領域，保障滿足客戶更多高精產品的需求。始終堅持人人皆為人才、人人皆可成才的人才觀念，對人才的能力、知識、經驗、勞動、創造高度認可。充分肯定每一名員工的價值和創造能力，愿意接納所有認同中海外文化，具有良好職業素養、專業能力和業績貢獻的人才，給予合適的崗位，創造寬松的環境，共同開創激動人心的事業。
塑造人才品質
良好的品質是員工成才的基礎。公司不僅注重員工外在能力的培養，同時注重員工內在修養和良好品質的塑造，使人才成為忠誠可靠的人才、成為全面健康發展的人才。
招聘信息
招聘職位
招聘人數
學歷要求
薪資待遇
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機加工程師（本科）
10
本科
面議
1.福利待遇：
（1）應屆畢業生可享受安家費3-6萬元，并連續三年發放生活補貼每月1500元。
（2）公司繳納五險二金，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、實業保險、生育保險、住房公積金和企業年金。
（3）員工入職后享受住宿補貼500元、用餐補貼600元、交通補貼300元、熱費補貼等。公司設有員工餐廳、員工公寓等。公司每年組織體檢，節假日發放禮品，每年有帶薪休假。
2.崗位要求：
（1）機械及承研、承制相關專業。
（2）了解與機加的相關知識，能夠使用CAD、SolidWorks、UG等繪圖軟件及辦公軟件。
3.崗位職責：
（1）負責組對技術室年度經營及公司級指標的執行及匯報。
（2）負責對工藝相關方面的提效、降成本工作的執行及匯報。
（3）負責對工藝規程進行校對。
（4）負責對技術文件進行編制。
機加工程師（碩士）
10
碩士
面議
1.福利待遇：
（1）應屆畢業生可享受安家費5-10萬元，并連續三年發放生活補貼每月2000元。
（2）公司繳納五險二金，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、實業保險、生育保險、住房公積金和企業年金。
（3）員工入職后享受住宿補貼500元、用餐補貼600元、交通補貼300元、熱費補貼等。公司設有員工餐廳、員工公寓等。公司每年組織體檢，節假日發放禮品，每年有帶薪休假。
2.崗位要求：
（1）機械及承研、承制相關專業。
（2）了解與機加的相關知識，能夠使用CAD、SolidWorks、UG等繪圖軟件及辦公軟件。
3.崗位職責：
（1）負責組對技術室年度經營及公司級指標的執行及匯報。
（2）負責對工藝相關方面的提效、降成本工作的執行及匯報。
（3）負責對工藝規程進行校對。
（4）負責對技術文件進行編制。
橡膠工程師（本科）
10
本科
面議
1.福利待遇：
（1）應屆畢業生可享受安家費3-6萬元，并連續三年發放生活補貼每月1500元。
（2）公司繳納五險二金，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、實業保險、生育保險、住房公積金和企業年金。
（3）員工入職后享受住宿補貼500元、用餐補貼600元、交通補貼300元、熱費補貼等。公司設有員工餐廳、員工公寓等。公司每年組織體檢，節假日發放禮品，每年有帶薪休假。
2.崗位要求：
（1）基礎知識：機械設計及加工相關學科基礎、計算機基礎、辦公軟件、和一門外語等知識。
（2）專業知識：掌握機械設計、高分子材料等知識。
（3）相關知識：掌握國家、行業機械設計方面、橡膠方面的技術政策。
（4）組織協調能力：與各方面關系協調，化解矛盾，說服他人，以及人際交往的能力。
3.崗位職責：
（1）負責工藝規程、技術協議、技術通知等文件的編制和管理工作；
（2）對新材料、新方法、新結構的研究與應用；
（3）現場工藝流程及過程的設計；
（4）負責外來標準的審查及對標工作；
（5）針對生產現場及客戶相關技術問題的解決和措施的制定；
（6）對現場各工序進行工藝紀律檢查，檢查工藝過程的規范性。
橡膠工程師（碩士）
10
碩士
面議
1.福利待遇：
（1）應屆畢業生可享受安家費5-10萬元，并連續三年發放生活補貼每月2000元。
（2）公司繳納五險二金，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、實業保險、生育保險、住房公積金和企業年金。
（3）員工入職后享受住宿補貼500元、用餐補貼600元、交通補貼300元、熱費補貼等。公司設有員工餐廳、員工公寓等。公司每年組織體檢，節假日發放禮品，每年有帶薪休假。
2.崗位要求：
（1）基礎知識：機械設計及加工相關學科基礎、計算機基礎、辦公軟件、和一門外語等知識。
（2）專業知識：掌握機械設計、高分子材料等知識。
（3）相關知識：掌握國家、行業機械設計方面、橡膠方面的技術政策。
（4）組織協調能力：與各方面關系協調，化解矛盾，說服他人，以及人際交往的能力。
3.崗位職責：
（1）負責工藝規程、技術協議、技術通知等文件的編制和管理工作；
（2）對新材料、新方法、新結構的研究與應用；
（3）現場工藝流程及過程的設計；
（4）負責外來標準的審查及對標工作；
（5）針對生產現場及客戶相關技術問題的解決和措施的制定；
（6）對現場各工序進行工藝紀律檢查，檢查工藝過程的規范性。
公司始建于1989年，經過20余年的專業化發展和建設，公司已成長為注冊資本6000萬元，資產總額超10億元，占地面積13.5萬平方米，建筑面積5萬平方米，擁有1000余名員工，以國內高端裝備配套為主業的集團型民營企業。
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